每經記者 趙雯琪????每經編輯 楊夏????

　　2024年接近尾聲，這一年在新的市場格局和競爭環境下，什么行業最賺錢，什么行業最受“打工人”青睞，公司最喜歡什么類型的員工？

　　12月15日，《每日經濟新聞》記者從脈脈高聘發布的《2024年度人才遷徙報告》（以下簡稱報告）了解到，今年1—10月，從企業招聘量來看，字節跳動蟬聯新發崗位數量第?，美團排名第?，?紅書超過阿?巴巴、螞蟻集團、騰訊等巨頭公司，位列第三。

　　而在新發崗位平均?薪TOP10（前十名）的技術崗位中，數字前端?程師占據榜?，平均?薪達67728元。?技術類高薪崗位中，產品相關崗位成為焦點。產品主管以59241元的平均?薪，處于?技術類崗位“天花板”，電商產品經理、AI產品經理、業務增?產品經理等也位列其中。

　　值得一提的是，今年以來，隨著中國企業出海?趨活躍，出海?才的招聘需求增?明顯。報告顯示，在今年1—10月發布出海崗位的企業中，?疆新發崗位平均?薪為65361元，位列第?，滴滴以63167萬元位列第?，華為以61785元位列第三。Ulike、得物App、京東、傳?控股、陽光電源的平均?薪也在5~6萬元的區間。海外市場、產品經理、銷售經理是新發崗位數量最多的三個出海崗位。

　　HRflag執?董事唐秋勇在報告中分析稱，面對不斷變化的世界，唯有同時駕馭技術與文化，企業才能在未來的競爭中立于不敗之地，贏得新的商業時代。

　　報告數據顯示，2022年到2024年10?，新經濟?業處于?才供?于求的狀態，?才供需?逐年上升。具體來說，2022年該行業全年的?才供需?為1.29，到了2023年，這??例上升到2.00，相當于2個?才爭奪1個崗位。2024年1—10?，?才供需?繼續攀升?2.06，就業市場持續供?于求，?才求職競爭進?步加劇。

　　今年1—10?，強互聯?屬性的公司仍然是當前招聘市場的熱?。在新發崗位量最多的20家企業中，互聯?屬性的企業占16個，僅有華為、?疆、??、天翼4家企業為?互聯?屬性?業，其中，華為也是唯??個進?TOP10的?互聯?公司。

　　而在招聘大戶中，字節跳動蟬聯新發崗位數量第?，斷層領先，美團排名第?。值得關注的是，新?線?商?紅書超過阿?巴巴、螞蟻集團、騰訊等巨頭公司，位列第三。

　　數據顯示，新發崗位需求數量最多的為產品經理，不過縱觀TOP20熱招崗位，15個為技術類崗位，顯?出技術崗位在就業市場的持續熱度。其中，AI相關崗位的需求在2024年依舊強勁，在TOP20榜單中，有5個與AI相關。包括算法?程師、??智能?程師、推薦算法、?模型算法以及?然語?處理。

　　薪酬方面，在新發崗位平均?薪TOP10的技術崗位中，數字前端?程師占據榜?，平均?薪達到67728元，?模型算法（67483元）位居第?，集成電路IC設計（64953元）排名第三。?薪TOP10的技術崗位平均?薪均超過6萬元，其中?模型相關崗位占據半數。

　　?技術類崗位的平均?薪顯著低于技術類崗位。產品主管以59241元的平均?薪，處于?技術類崗位“天花板”，但?起數字前端?程師（67728元）還有不?的差距。在?技術類崗位中，產品相關崗位成為?薪崗位焦點。除居?位的產品主管外，電商產品經理、AI產品經理、業務增?產品經理等也進??薪?技術崗TOP10。

　　值得一提的是，2024年“看錢”成為更多職場?的選擇。85.16%的被調研者將薪資福利作為擇業必看因素，遠?于擇業因素第?位的“發展空間”52.91%。選擇“技能興趣匹配”“團隊氛圍”“企業?化和價值觀”的被調研者?例較少。由此可?，在?才飽和周期，職場?更“現實”了。

　　今年以來，出海成為中國企業的關鍵詞之一，尤其是對于中國企業??，“要么出海，要么出局”，已經成為中國企業拓展國際市場的?死命題。從報告可以看出，隨著中國企業出海?趨活躍，出海?才的招聘需求增?明顯。根據《中國證券時報》報道，2024年上半年比2023年同期，出海上市公司數增長約4.9%。

　　報告顯示，2024年1—10月，新發出海崗位數量占全部新發崗位的?例為2.70%，相較于去年同期的1.89%，顯著增長43%。出海崗位的新發崗位平均?薪達到38968元，?起去年同期的31769元有了?幅增?。另外，近2年，要求具備“海外?活和?作經驗”的崗位占?均保持在15%左右。

　　而在出海公司中，純互聯?、游戲、智能硬件成為出海新發崗位量最?的?業TOP3。其中，純互聯?、游戲蟬聯第?第?，智能硬件則在招聘指數超過電商零售進?前三。

　　海外市場、產品經理、銷售經理是新發崗位數量最多的三個出海崗位。熱招TOP10崗位集中在市場、運營和銷售?向。從崗位類型看，市場類崗位在出海業務中招聘需求最旺盛，占?達到26%，其次是運營類崗位，占?19%，銷售類崗位17%緊隨其后。這三類崗位均需要直接“接觸”客?，對當地??需求保持敏銳的嗅覺。

　　而在薪酬方面，AI相關崗位在出海?薪崗位中占據主導。報告顯示，今年1—10?，新發出海崗位平均?薪TOP3被AI領域的崗位包攬。其中深度學習崗憑借9.5萬元的平均?薪?居榜?。其次是??智能?程師9.2萬元，AIGC算法?程師8.8萬元。值得關注的是，??智能?程師的崗位?薪在去年同期為8.8萬元，今年同?上漲約4.5%。同時，法律顧問、?融?控、戰略咨詢3個?技術崗位也進??薪出海崗位TOP10。

　　唐秋勇在報告中表示，在現代商業領域，數字化、全球化與可持續發展已然成為三?核?議題，牽動著每?個企業的戰略抉擇。效率的提升不再是通過延??作時間或增加強度，?是依托于科學技術的創新與?具的升級。真正的效率提升需要轉向“提質增效”。通過引???智能、?動化、數據分析等技術，企業可以在降低成本的同時提升質量與創新能?。未來的競爭，誰能有效掌握和運?AI，誰就能在商業戰場獲得優勢。

　　封面圖片來源：視覺中國-VCG211371997633